Was macht Arbeitnehmer in Deutschland zufrieden im Job? Dieser Frage gehen zahlreiche Marktforschungsinstitute und Bewerberportale regelmäßig auf den Grund. Ist es ein hohes Gehalt? Interessante Aufgaben? Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle? Ja. Aber es gibt noch Wichtigeres: Auf Platz eins rangiert übereinstimmend der gute Chef.
Das Verhalten des Vorgesetzten beeinflusst maßgeblich die Stimmung im Betrieb. Wer Glück hat, erhält Wertschätzung für seine Person und seine Arbeit. Aber auch andere als positiv empfundene Arbeitsplatzmerkmale helfen, Belastungen wie Termindruck, Schichtarbeit oder befristete Arbeitsverträge auszugleichen.
Mitsprache
In Entscheidungen eingebunden zu werden, eigene Vorschläge umsetzen zu können oder um Rat gefragt zu werden sind Formen der Wertschätzung. Nutzen Sie selbst diese einfachen Instrumente, um für ein besseres Klima zu sorgen?
Teamgeist
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wichtig, gerade wenn die Arbeitsverhältnisse oder der Chef nicht optimal sind. Überlegen Sie, was Sie selbst Gutes für Ihr Team tun können.
Umfeld
Ein ergonomisch und ansprechend gestalteter Arbeitsplatz motiviert. Prüfen Sie, wie Sie Ihren Arbeitsplatz verbessern oder verschönern können.
Die Bedingungen am Arbeitsplatz sind nicht unveränderlich.
Jeder Einzelne kann zur Steigerung der Zufriedenheit aller beitragen.
Aufgaben
Je mehr Sinn wir in einer Aufgabe sehen, desto mehr Freude haben wir, sie zu erledigen. Fragen Sie ihren Chef höflich, ob Alternativen möglich sind oder machen Sie eigene Vorschläge, wenn Ihnen der Sinn Ihrer Arbeit fehlt.
Erwartungen
Ein Arbeitsplatz ist immer dann gut, wenn die eigenen Erwartungen erfüllt werden. Während der eine Wert auf Auslandsreisen legt, möchte der andere mehr Zeit für seine Kinder haben. Passen Ihre Erwartungen zu Ihrem Arbeitsplatz?